Die Tideflow-Story
Kennengelernt haben wir uns über die Arbeit im gleichen Unternehmen.
Wir waren dort zwar alle in verschiedenen Bereiche und Positionen tätig, haben aber über die gemeinsamen Werte und Überzeugungen schnell zusammengefunden: Uns war es immer sehr wichtig, dass im Unternehmen eine gute Atmosphäre herrscht, in der die Menschen sich einbringen, mit dem Unternehmen identifizieren und weiterentwickeln können.
Schließlich ist der Wunsch entstanden, unsere Erfahrung, Expertise und Leidenschaft für dieses Thema auch an andere Unternehmen weiterzugeben:
Die Idee zu Tideflow war geboren.
Warum eigentlich Tideflow?
Zu unserem Namen hat uns der Wechsel der Gezeiten inspiriert:
Im Leben ist schließlich auch ständig alles in Bewegung. Wie auch bei Ebbe und Flut gibt es im Leben ruhigere und turbulentere Zeiten.
Das gilt auch für Unternehmen: Das Umfeld ist ständig in Bewegung und fordert sie heraus. Eine intensive Beschäftigung mit der eigenen Unternehmenskultur sorgt dafür, dass im Inneren mehr Ruhe und Stabilität einkehren. Dadurch können die Herausforderungen im Außen besser gemeistert werden.
Resilienztraining trägt dazu bei, dass der einzelne Mensch besser mit unterschiedlichen Herausforderungen umgehen kann. Resiliente Menschen kennen sich selbst so gut, dass sie diesen unterschiedlichen Anforderungen des Lebens mit Gelassenheit begegnen können.
Es geht im Prinzip darum zu lernen, die Wellen des Lebens zu reiten, anstatt sich von den Fluten mitreißen zu lassen.
Das Tideflow Logo
Schnell war klar, dass unser Logo etwas selbst gestaltetes sein muss, damit es den Stil unserer gezeichneten Grafiken widerspiegelt und so hat sich Vanessa auf die Reise zur Entstehung unseres Logos gemacht.
Wir haben viele Ideen gehabt und verworfen, viele Formen und Elemente eingebaut und wieder weggelassen und so entstand Schritt für Schritt ein Logo, in dem unsere Vision zum Ausdruck kommt.
Unser Weg zum eigenen Unternehmen
Das Tideflow-Gründungsteam besteht aus Business- und Trainings-Profis, die langjährige Erfahrung aus den Bereichen Training, Kommunikation/Social Media und/oder Führungspositionen (inklusive Geschäftsführung & Personalwesen) mitbringen.
Uns alle zeichnet aus, dass wir authentisch sind und unseren Mitmenschen wertschätzend gegenüber stehen, unabhängig davon, in welcher Rolle wir uns gerade bewegen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Ob als Führungskraft, Mitarbeiterin oder Trainerin: Immer mehr wurde uns bewusst, dass Unternehmen und Beschäftigte die gleiche Frage beschäftigt:
“Wie kann ich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt so begegnen, dass Gesundheit, Werte oder wirtschaftlicher Erfolg nicht darunter leiden?”
Nachhaltiger Erfolg durch gestärkte Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung
Die Unternehmenskultur bildet das Fundament für eine gute Zusammenarbeit und zukünftigen Erfolg im Unternehmen. Eine gestärkte und zum Unternehmen passende Kultur sorgt dafür, dass Beziehungen sowohl im Inneren als auch mit externen Partnern gelingen. Durch unsere umfassende Analyse auf allen Ebenen des Unternehmens finden wir schnell die richtigen Ansatzpunkte, um die Unternehmenskultur positiv zu gestalten.
Wenn der einzelne Mensch in seinen Kompetenzen gestärkt ist und die notwendige emotionale Intelligenz besitzt, um mit den unterschiedlichen Anforderungen des (Arbeits-)Alltags umzugehen, können die Herausforderungen auf der Makroebene – also auch im Unternehmen – besser gelöst werden. Diese persönliche Resilienz bildet ein stabiles Fundament für den Erfolg der Organisation.Mit unseren Trainings und Beratungen tragen wir dazu bei, dass die Menschen im Unternehmen persönlich gestärkt werden, ihre Gesundheit erhalten bleibt und sie ihre Werte leben können. Durch Resilienztraining gestärkte Menschen erleben mehr individuellen Erfolg und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Langjährige Praxiserfahrung für praktikable Lösungen
Wir kennen die Herausforderungen eines Unternehmens aus erster Hand und wissen wie wichtig es ist, Lösungen zu entwickeln, die im Unernehmensalltag umsetzbar sind.
Mit unserem Background in Geschäftsführung, Management, HR und Training können wir Situationen und Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten. Uns liegt die Praktikabilität unserer Arbeit sehr am Herzen: Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie wichtig es ist, dass man nicht nur interessante Impulse bekommt, sondern auch anwendbare Lösungen.
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