Die Tideflow-Story

Kennengelernt haben wir uns über die Arbeit im gleichen Unternehmen.
Wir waren dort zwar alle in verschiedenen Bereiche und Positionen tätig, haben aber über die gemeinsamen Werte und Überzeugungen schnell zusammengefunden: Uns war es immer sehr wichtig, dass im Unternehmen eine gute Atmosphäre herrscht, in der die Menschen sich einbringen, mit dem Unternehmen identifizieren und weiterentwickeln können.

Schließlich ist der Wunsch entstanden, unsere Erfahrung, Expertise und Leidenschaft für dieses Thema auch an andere Unternehmen weiterzugeben:
Die Idee zu Tideflow war geboren.

Warum eigentlich Tideflow?

Zu unserem Namen hat uns der Wechsel der Gezeiten inspiriert:
Im Leben ist schließlich auch ständig alles in Bewegung. Wie auch bei Ebbe und Flut gibt es im Leben ruhigere und turbulentere Zeiten.

Das gilt auch für Unternehmen: Das Umfeld ist ständig in Bewegung und fordert sie heraus. Eine intensive Beschäftigung mit der eigenen Unternehmenskultur sorgt dafür, dass im Inneren mehr Ruhe und Stabilität einkehren. Dadurch können die Herausforderungen im Außen besser gemeistert werden.

Resilienztraining trägt dazu bei, dass der einzelne Mensch besser mit unterschiedlichen Herausforderungen umgehen kann. Resiliente Menschen kennen sich selbst so gut, dass sie diesen unterschiedlichen Anforderungen des Lebens mit Gelassenheit begegnen können.

Es geht im Prinzip darum zu lernen, die Wellen des Lebens zu reiten, anstatt sich von den Fluten mitreißen zu lassen.