CORPORATE ENERGY FLOW
Die nachhaltige Antwort auf aktuelle Herausforderungen
Mit unserer ganzheitlichen Methode CORPORATE ENERGY FLOW fördern wir die Anpassungsfähigkeit und nachhaltige Produktivität des Unternehmens unter gleichzeitiger Berücksichtigung des Wohlergehens und der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten.
STATUS QUO
„Oftmals werden nur Symptome betrachtet und behoben, anstatt die Ursachen bei der Wurzel zu packen.“
Die Eigenschaften der VUCA-Welt führen zu einer schnelleren Veränderung von Märkten und Branchen. Gleichzeitig fühlen sich immer weniger Beschäftigte mit ihrem Unternehmen verbunden und überfordert.
Um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen in der Lage sein, auf diese Herausforderungen Antworten zu finden, schnell auf Veränderungen zu reagieren und ihre Geschäftsprozesse entsprechend anzupassen.
Warum fällt das vielen so schwer? Oftmals werden nur Symptome betrachtet und behoben, anstatt die Ursachen bei der Wurzel zu packen. Das liegt vor allem daran, dass aus einem Gesamtkontext nur Teilaspekte betrachtet werden und Wechselwirkungen unberücksichtigt bleiben.
Unsere einzigartige Methode,
Mit unserer ganzheitlichen Methode CORPORATE ENERGY FLOW unterstützt Unternehmen dabei, die Ursachen zu finden und somit in einem herausfordernden Umfeld stabil, erfolgreich und (für Beschäftigte) attraktiv zu sein.
Mit
Mit unserer ganzheitlichen Methode CORPORATE ENERGY FLOW schaffen wir in Unternehmen eine positive, energieförderliche Unternehmenskultur und damit ein Fundament für Zukunftsfähigkeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Energie als Erfolgsfaktor in Unternehmen
Im Zusammenhang mit Unternehmen verstehen wir unter Energie diese unsichtbare Ressource, welche die Vitalität eines Unternehmens ausmacht. Es ist eine Lebendigkeit, Schlagkraft, ein Nach-Vorne-Streben, Zielfokussierung, aber auch Zusammenhalt, und Begeisterung. Kurzum: das gewisse Etwas, das sich konzeptionell schwer greifen lässt und trotzdem spürbar ist.
Im Prinzip lässt sich diese Vitalität am besten an der Qualität der Wechselbeziehung im Unternehmen ablesen.
Ist die Energie im Fluss, ist das Unternehmen resilient, leistungsfähig und nachhaltig erfolgreich. Ein guter Energiefluss erzeugt eine starke Strahlkraft und Stärke von innen heraus. Hartnäckige Probleme werden nachhaltig gelöst, anstatt immer wieder aufs Neue aufzutreten.
Wenn die Energie an einer Stelle aus dem Gleichgewicht gerät, kommt der Fluss ins Stocken. Die Auswirkungen sind sehr unterschiedlich, je nachdem, welcher Teil des Systems betroffen ist: Sie können von kulturellen, personellen, finanziellen Problemen bis hin zu organisationalem Burnout reichen.
Symptome fehlender bzw. stockender Energie:
Sinkende Arbeitgeberattraktivität
Beschwerdekultur
Langsame Entscheidungsfindung
Führungsdefizite
Schwache und
instabile Kundenbeziehungen
Destruktive Fehlerkultur
Hohe Überforderungs- und Erschöpfungsrate
Stagnierende Umsätze
UNSER ANALYSETOOL:
Corporate Energy Flow Map – Die vier Energieebenen
In unserem Ansatz < Mit unserer ganzheitlichen Methode CORPORATE ENERGY FLOW unterteilen wir das Energiesystem Unternehmen in vier Ebenen auf: Body, Mind, Soul und Spirit. Diese Einteilung ist für alle Beteiligten leicht verständlich, was die Anschaulichkeit und damit die Umsetzung in die Praxis fördert.
Diesen vier Ebenen ordnen wir dann die verschiedene Teilsysteme und Aspekte zu, die in einer Organisation existieren. (s. Abb.)
Die einzelnen Ebenen dieses Systems beeinflussen einander. Die Kenntnis über diese Wechselwirkungen hilft, Probleme schneller zu erkennen und nachhaltig zu lösen. Es gibt kaum eine Entscheidung in Unternehmen, die sich nur auf einen Bereich auswirkt.
Mit unserer
Mit unserer ganzheitlichen Methode CORPORATE ENERGY FLOW Map unterstützen wir Unternehmen dabei, herauszufinden, an welcher Stelle das Unternehmen aus dem Gleichgewicht und die Energie ins Stocken geraten ist oder wo sie sogar gänzlich fehlt.
Unser ganzheitlicher Ansatz
Unserem Konzept liegt durch das Prinzip Yin und Yang die Annahme zugrunde, dass weder die eine noch die andere Energiequalität ohne einander existieren können. Weder die äußeren Strukturen (Yang) noch die inneren Beziehungen (Yin) haben einen höheren Wert.
In unserem ganzheitlichen Verständnis ist beides gleich wichtig. Folgende Beispiele machen dies in Bezug auf Unternehmen greifbarer:
Praxisbeispiele unseres Konzeptes
Sie können ein innovatives Start-Up mit starken Beziehungen voller hoch motivierter Menschen haben, die die Werte und Vision des Unternehmens kennen und leben. In diesem Start-Up versäumen Sie aber, das Ganze in ein rechtlich gut strukturiertes Gefäß zu bringen oder sinnvolle und klare Prozesse aufzustellen. Eine solche Firma wird zwangsläufig Probleme bekommen.
Umgekehrt können Sie ein Unternehmen gründen, das solide äußere und innere Strukturen aufweist, in dem aber die Beziehungen im Inneren völlig zerrüttet, die Menschen erschöpft und demotiviert sind. Auch dieses Unternehmen wird Probleme bekommen – auch wenn diese anders gelagert sind, als im ersten Beispiel.
Mit unserer ganzheitlichen Methode CORPORATE ENERGY FLOW Map werden Sie schnell verstehen, wo die Ursachen Ihrer aktuellen Probleme liegen.
Gemeinsam setzen wir an genau diesen Stellen an, um die Energie wieder ins Gleichgewicht zu bringen und nachhaltigen Erfolg möglich zu machen. Unser Konzept des
Mit unserer ganzheitlichen Methode CORPORATE ENERGY FLOW hilft, diese Energiequalitäten in Ihrem Unternehmen in Einklang zu bringen und diese Balance nachhaltig/langfristig zu halten.
Im
Mit unserer ganzheitlichen Methode CORPORATE ENERGY FLOW – Prozess werden die verschiedenen Aspekte auf den vier Energieebenen des Unternehmens untersucht und analysiert. Bei einem Ungleichgewicht werden Maßnahmen eingeleitet, um die Energie wieder in den Fluss zu bringen und ein Gleichgewicht herzustellen.
Ziel ist es, eine Energie zu schaffen, welche die Innovationskraft und Leistung des Unternehmens unterstützt und gleichzeitig die Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten berücksichtigt.