potential – Führungskräfteentwicklung
Für diese Herausforderungen und Situationen ist Führungskräftetraining sinnvoll:
Know-How erhalten und erweitern
Zukunftsorientierung neu gestalten
Changeprozesse begleiten
hohe Belastung
hohe Fluktuation in Teams
Firmenimage verbessern
Mitarbeiterbindung verbessern
Potentialentfaltung fördern
Das beinhaltet unser Führungskräftetraining:
Sie möchten sich persönlich und/oder die Leadership Kompetenzen ihrer Führungskräfte weiterentwickeln und die zentralen Tools von wertschätzender und sinnstiftender Führung kennenlernen?
In unserem Führungskräftetraining lernen Sie, auch in schwierigen Situationen wertschätzend und erfolgreich zu führen und die eigene Persönlichkeit zu stärken.
Unser Führungskräftetraining beinhaltet z.B. den Umgang mit den eigenen Emotionen, Ressourcen und Potentialen, die Schaffung des Bewusstseins für den eigenen Impact auf das Team und das Erkennen und Fördern dessen Potentials.
Die Wirkung unseres Führungskräftetraining:
Führungskräfte tragen nicht nur fachlich, sondern für ihr gesamtes Team eine große Verantwortung. Das kann zu einer Mehrfachbelastung werden, wenn die entsprechenden Kompetenzen nicht immer wieder gestärkt werden. Die Veränderungen in der Arbeitswelt in den letzten Jahren haben die Anforderungen an Führung grundlegend verändert. Hierfür muss ein neues Rollenverständnis geschaffen werden.
Mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen können Führungskräfte nicht nur das eigene Potential voll leben und ihre Leistungsfähigkeit erhalten, sondern wirken auch positiv auf das gesamte Team und damit den Unternehmenserfolg.
hohe Mitarbeiterzufriedenheit
sinnstiftender und effektiver Führungsstil
positives Mindset
werteorientierter Umgang
Flexibilität
Authentizität
gestärkte Beziehungen zu Kunden, Partnern und Beschäftigten
Klarheit
erfolgreiche Kommunikation
Was wir anbieten:
Workshops, Trainingseinheiten und Retreats z.B. zu diesen Themen:
- Delegationskompetenz und Mitarbeiterförderung
- Führungsstile: Den eigenen, authentischen Stil finden
- „My impact“: Vorbildfunktion aus ganzheitlicher Sicht verstehen und konstruktiv nutzen
- Klarheit und Authentizität in turbulenten Zeiten bewahren
- Ganzheitliches Energiemanagement in der Führung
- Female Leadership: Weibliche Qualitäten als perfekte Ergänzung für die Anforderungen der neuen Arbeitswelt
- Natur-Leadership-Coaching im Freien für klare Entscheidungen, neue Impulse und Innovation
- individuelles Entwicklungscoaching nach Bedarf
- Selbstführung vs. Selbstoptimierung: Warum die Selbstführung ein integraler Teil erfolgreicher Führung ist und die Selbstoptimierung in die Irre führt
Beispielprogramm Workshop:
„Führungsstile: Den eigenen, authentischen Stil finden“
Gesprächstermin vereinbaren
Sie interessieren sich für Resilienztraining in Ihrem Unternehmen, wissen aber noch nicht, wie das genau aussehen könnte?
Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, wie Sie gezielt an Ihren Herausforderungen ansetzen können – abgestimmt auf Ihre Rahmenbedigungen.